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[ RECRUITING & EB ]

Stellenanzeigen reichen nicht. Bewerbungen müssen Sie auslösen.

Recruitingvideos, Mitarbeiter-Stories und Fachkräfte-Kampagnen, die nachweislich Bewerbungen bringen.

  • Renommierte Unternehmen als Kunden
  • Zahlreiche erfolgreiche Kampagnen erstellt
  • Echte Mitarbeiter, keine Schauspieler
  • Persönliche Betreuung statt Callcenter
KENNEN SIE DAS?

Was wir oft hören.

FALL 01

Stellenanzeigen ohne Wirkung.

Sie posten, aber Bewerbungen bleiben aus oder sind unpassend.

FALL 02

Karrierevideos, die wie Konzern-Sprech aussehen.

Generisch, austauschbar, ohne Persönlichkeit. Bewerber sehen das in 3 Sekunden.

FALL 03

Recruiting-Budget verbrennt.

Ihr zahlt für Plattformen, Stellenbörsen, Anzeigen — aber das Material, das ihr ausspielt, wirkt nicht.

DIE ANTWORT

Authentizität schlägt Hochglanz. Aber nur mit Wirkung.

Wir produzieren Recruitingvideos mit echten Mitarbeitern (keine Schauspieler), in eurem echten Arbeitsumfeld, mit echten Geschichten. Plus: Wir begleiten euch von der Idee bis zur Ausspielung auf allen Kanälen.

FORMATE

Was wir liefern.

01

Karrierevideo

60–120 Sek Mitarbeiter-Stories für Karriereseite und Stellenanzeigen.

02

Employer-Branding-Kampagne

Komplettpaket: Hauptfilm + Mitarbeiterportraits + Reels + Social-Cuts.

03

Fachkräfte-Kampagne

Regional-fokussierte Kampagnen für spezifische Berufsgruppen (Pflege, Handwerk, IT).

[ AUS UNSEREN PRODUKTIONEN ]

Recruiting & Employer Branding Videos

Ecosystem8

Recruiting-Video für ecosystem8 – authentische Einblicke in ein kreatives Arbeitsumfeld, vielfältige Teams und gemeinsame Projekte unter einem Dach

Ott & Partner

Recruiting-Video für Ott & Partner – mit Fokus auf Karrierechancen, Teamkultur und den vielseitigen Arbeitsalltag in einer modernen Kanzlei.

Kleine Beförderungen

Recruiting-Kampagne für Kleine Beförderungen – gemeinsam mit der andfire GmbH umgesetzt und mit messbarem Erfolg: 130 Vertragsunterzeichnungen.

nupian

Recruiting für ein Softwareunternehmen – mit authentischen Einblicken in Team, Kultur und Arbeitsalltag.

Diehl Aviation

Recruiting für Diehl Aviation – mit Einblicken in die Entwicklung und Fertigung moderner Flugzeugtoiletten.

Holz Denzel

Recruiting für Holz Denzel – mit authentischen Einblicken in den Arbeitsalltag als LKW-Fahrer.

[ VERGLEICH ]

Klassisch vs. uns.

  • Erreicht nur aktiv Suchende (Jobportale)
    Erreicht auch passiv Suchende über Social Media
  • Generic („Wir sind ein dynamisches Team")
    Echte Geschichten, echte Menschen
  • 1 Format = 1 Kanal
    1 Dreh = Karriereseite + LinkedIn + TikTok + Stellenanzeige
  • Schauspieler oder Stock
    Echte Mitarbeiter, in 5 Min trainiert für Kamera
  • Einmalig
    Optional als monatliche Kampagne weiterführbar

[ ABLAUF ]

Wie wir arbeiten.

  1. 01

    Strategie + Briefing

    Welche Stellen, welche Zielgruppe, welche Plattformen? Wir analysieren euren Recruiting-Funnel.

  2. 02

    Mitarbeiter-Auswahl

    Wir helfen, die richtigen Mitarbeiter vor die Kamera zu holen. 5-Minuten-Coaching macht aus jedem ungeübten Mitarbeiter eine glaubwürdige Persönlichkeit.

  3. 03

    Drehtag

    1–2 Drehtage auf eurem Gelände, mit echtem Equipment, echten Räumen, echten Kollegen.

  4. 04

    Postproduktion + Distribution

    Hauptfilm + Versionen für jede Plattform, exportfertig für eure Kanäle.

[ AKTUELLE REFERENZEN ]

Was unsere Kunden bekommen.

Wenn nach 4 Wochen Live-Schaltung keine relevanten Bewerbungen reinkommen — wir machen einen Strategie-Reset, ohne neue Rechnung.

[ BEREIT? ]

Bereit für Content,
der wirklich bewegt?

Erzählen Sie uns von Ihrem Projekt. Wir melden uns binnen 24 Stunden.

[ HÄUFIG GEFRAGT ]

Kurz & ehrlich.